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이 지역사회중심재활사업의 주체가 되어 장애인 자신의 욕구를 충분히 반영시킨다. 넷째, 정부, 지역사회, 비정부기구, 영리기구, 관련 협회 등 전체사회의 참여와 협력을 통해 재활계획을 수립하고 재활서비스를 제공한다.
Ⅲ. 결론
지금까
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재활서비스를 제공하는 것이 아니라 직업현장에서 장애인의 현장적응과 생산성 향상을 돕기 위해 ‘발로 뛰는’ 보다 구체적이고 적극적인 취업후 적응지도 서비스를 제공할 필요가 있다.
사실상 사업주가 불이익을 감수하면서까지 장애인
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1961년에 개정되어 1974년에는 중증장애인법(Schwerbehindertengesetz:SchwbG)이 되었다. 중증장애인법은 16명 이상을 고용하는 모든 민간 기업의 사업주, 관공서에 6%이상의 장애인 고용을 의무화하고 있다.
독일의 ?재활조정법(Rehabilitation Anglichungsgesetz:R
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재활훈련의 기획 및 실행이 가능해진다); 2) 최적의 취업셋팅 선정(장애인 정보뿐만 아니라 구인사업체 정보가 통합 관리됨으로써, 최적의 취업셋팅을 신속하게 선정할 수 있다); 3) 서비스 이용의 확대(정보시스템 구축을 통한 효율적이고 효
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사업에 대한 이해 부족의 순으로 꼽았다.
참고문헌
김향미(2006), 이동목욕서비스의 효과와 사례분석, 대구장애인종합복지관
김재표(2008), 지역사회 정신보건사업에서 사회복지사의 역할에 관한 연구, 동국대학교
김성희(2008), 장애인 직업재활
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장애인단체총연맹.
노동부(1999). 외국의 고용평등제도의 비교·분석.
______(2001). 장애인고용현황 보고.
보건복지부(2000) 보건복지통계연보.
______(2001) 장애인복지사업지침.
오도영(2000). '장애인 고용촉진 및 직업재활법’개정 이후의 쟁점과
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하도록 하고 있다.
장애인직업재활기금사업이란 장애인고용촉진 및 직업재활기금 중 일부(사용자 부담금의 2/9)에 대하여 보건복지부가 사업계획 및 예산안을 마련하여 추진하는 사업을 말한다. 보건복지부는 2000년 10월부터 직업재활기금사
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재활의 시사점이 될 수 있는 부분을 정리한다면 다음과 같이 볼 수 있다.
먼저, 직업재활서비스의 일원화된 전달체계 구축이다. 미국의 장애인 직업재활서비스는 별도의 직업재활서비스국(RSA)을 통해 각종 직업재활관련 사업을 감독 및 지도
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재활은 장애인들의 능력을 최대한 찾아 배양해 줌으로써, 근로의 권리와 의무를 비장애인과 동일하게 하는 것으로 장애인의 성공적인 사회통합을 위한 최대 과제인 자립생활을 영위하도록 하는 것으로 재활사업 중 핵심이다. 장애인직업재
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제는 부담금 납부문제와 직결되는 문제이다. 즉 장애인 고용의무 사업체 기준과 부담금납부의 대상사업체의 기준을 독일의 경우처럼 동일한 기준을 적용하는가, 아니면 일본의 경우처럼 부담금부과 대상 사업체의 기준을 고용의무 사업체기
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